就业变择业 积云教育人工智能课程让你被动变主动

2023年什么话题最热？这段时间职场人讨论最多的话题是什么？毫无疑问是ChatGPT的出现、AI的技术进步。ChatGPT把我们带进了AI 2.0时代，AI的确正以一种超乎我们预期的方式，影响着很多行业。

近日，拉勾网发布的一篇《2023第一季度AIGC人才供需报告》，从数据层面直观地反映出这轮AI抢人大战中，最抢手的职位以及薪酬涨幅。（AIGC是指利用人工智能技术来生成内容的一种新型技术。）

具体来看，AIGC人才岗位需求量在今年3月环比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程师岗位月薪超过68K。

除此之外，报告还从以下几个方面做了详细分析：

1、什么样的AI人才最吃香？

AI抢人大战更多集中在技术类人才的招聘上，例如CV算法工程师、推荐算法工程师、NLP算法工程师。

对AIGC职位需求量最大的五个行业，首先是“人工智能”，其次是内容短视频领域，剩下的分别是金融业、企业服务和数据服务、智能制造。再看城市，对AIGC职位需求量最大的城市，第一是北京，其次是上海、深圳、杭州、广州。

AIGC领域的确涌现了不少高薪岗位，比如，CV算法工程师、推荐算法工程师、NLP算法工程师岗位的月薪，75%分位数接近60k；25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K；AIGC垂类产品经理的月薪，75%分位数达到59k，远高于其他产品经理岗的薪资水平。

2、复合型AI人才最稀缺

在国内，主要缺乏的AI人才是复合型专家，他们拥有一个共同的特质：既能够做研究、输出Paper（论文），又能够落地交付工程。通俗来讲就是，既能够把技术的原理弄明白，又能够考虑到各种应用场景、解决工程问题。在通用大模型公司里，这种人才是最稀缺而且价码最高的。

3、AI行业不存在35岁门槛

过去，我们经常说技术岗有35岁门槛，但从AIGC技术人才的年龄分布来看，30岁以上甚至40岁以上的人才占了很大比重。现在有大批富有经验的从业者，正在主导当下的技术变革。

4、入局AI之道

互联网行业的整体薪资，技术类人才一直高于其他岗位。对于广大应届生或想要入局的人来说，一定要把握好时机，未来半年至一年内是窗口期。另外，一定要学习AI相关知识，只有这样才有机会做出成绩。

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