民宿管家、研学旅行指导师……越来越多的新职业有了权威“身份证”
题目:民宿管家,研学旅行导师...越来越多的新职业拥有权威的身份证
从事研学旅行指导的何毅最近很开心,因为在人社部最近向社会公布的18个新职业中,研学旅行指导员赫然在列她觉得自己新潮的职业地位得到了权威的认可
最近几天,人社部向社会公布了18个新职业,包括民宿管家,家庭教育导师,研学旅行导师等经过公示征求意见,修改完善,这些新职业将被纳入新版职业分类大典
「新鲜出炉」的新职业反映了哪些趋势会给大学生就业带来哪些机遇
新产业新业态催生新职业。
首都经济贸易大学中国新就业模式研究中心主任张表示,伴随着制造业向先进制造业,智能制造业的不断升级,涌现出一批高科技新职业同时,伴随着人民生活水平的提高和新的消费市场的出现,大量新职业应运而生
根据消息显示,2019年至2021年,人社部会同有关部门发布了4批56个新职业。新华视点记者梳理发现,包括今年公布的18个新职业在内,人社部发布的这些新职业主要集中在以下几类:
——数字化,高科技领域,如大数据工程技术人员,无人机驾驶员,物联网安装调试人员,农业数字化技术人员等。
作为农业数字化技术的研究者和推广者,辽宁省农科院信息研究所副所长彭期待更多的人成为农业数字化技术人员"农业数字技术人员是农业科学研究和实际农业生产之间的重要纽带."彭表示,农业产业化和规模化发展是未来的趋势,农业数字化技术人员将在农业生产中发挥越来越重要的作用
——现代服务业,如管家,调酒师,研学旅行导师等。
职业指南是社会发展的一面镜子最近几年来,伴随着我国民宿行业的蓬勃发展,民宿管家群体逐渐壮大40岁的陈丽萍是浙江德清县莫干山镇莫凡4号楼的管家,月薪5000元,年底有奖金根据消息显示,德清县注册民宿近900家,管家约4000人浙江大学公共政策研究院研究员夏认为,民宿管家已经成为公认的新职业,可以帮助更多的中青年返乡创业,为农村注入更多的新鲜血液
——能源环保领域,如碳排放管理员,碳汇计量评估师,综合能源服务员,建筑节能减排顾问等。
在二氧化碳排放峰值碳中和的发展目标下,诞生了一批绿色工作在山东省循环经济协会碳交易委员会主任郑静看来,碳排放管理员的职业前景非常好,二氧化碳排放峰值的碳中和将是未来几十年的重点工作很多人看到这个职业的前景,都想跻身其中
此外,互联网行业的快速发展,让很多传统职业有了新的呈现方式,拓宽了毕业生的就业路径张宁大学,英语专业,毕业后开始英语在线辅导,通过在线学习平台为学生提供学习规划和指导2020年,他的职业也有了官方认证——在线学习服务老师
齐鲁人才学院发布的《2022山东就业市场校园招聘报告》显示,新业态下涌现的新职业成为不少毕业生的新选择齐鲁人才研究院副院长李表示,新职业和新兴岗位是社会不断发展的产物,多元化的就业渠道给大学生带来了更广泛的选择和更多的机会
有了新的身份证,从业者更自信
一些新职业从业者表示,看到自己的工作被列入国家官方职业目录,感觉得到了社会的认可,对自己的工作更有信心。
每天到店后,准备量杯,奶泡壶等工具,冲泡,泡,拉花,根据顾客需求调整糖的配比和果汁,茶的配料比例...济南饮料调酒师苏月说,2021年饮料调酒师成为国家公布的新职业后,她对自己的职业更有认同感,生活也更美好了。
李表示,新专业的认定有助于提高该领域的专业化水平,有利于专业体系的规范发展,这意味着未来相关领域的人才队伍培养和专业体系建设将进入快车道。
在德清县经营一家民宿的闫星宇说,过去招聘民宿管家往往忽视工作匹配性和专业性,民宿管家的工作边界比较模糊,往往需要包揽所有杂事民宿成为一个新的职业后,一些职业院校可以培养这方面的人才,民宿会有明确的招人目标
德清县人社局职业能力建设科科长费说,家政员成为国家认可的新职业,将推动更多高校和职业院校大力建设相关学科据浙江旅游职业学院相关负责人介绍,围绕民宿管理,学校开设了多门核心课程和拓展课程,希望通过培训全面提升民宿管家的业务水平
针对目前庞大的新增就业市场,各地也在准备与新增就业相关的技能培训十四五期间,辽宁省将为城乡各类劳动者提供约150万人次的职业技能培训补贴,广泛开展新职业,新业态从业人员技能培训
新职业需要加强标准制定和专业培训。
郑静表示,在一些新职业公布后,行业期望有明确的就业标准比如碳排放管理师作为一个新兴职业,没有国家统一的资格认证,行业内有各种相关证书,由行业协会和培训机构颁发伴随着从业者的增多,有必要对这个职业进行规范,明确其要求和条件
作为一线从业者,苏越表示,从事饮料调酒师这类职业的很多都是个体创业者,缺乏行业主管部门或协会组织的培训,从业者的技能和服务水平参差不齐。
数据安全工程师和技术员是今年新宣布的一个新职业驰安信产业安全研究中心主任裴智勇表示,数据安全人才的短期缺口在5万到10万之间目前,一些大学已经开设了一些数据安全相关的课程,但系统的数据安全课程仍然缺乏,所学内容与应用实践仍有较大差距
郑静等人建议,对于新职业,主管部门和相关行业协会可以发挥主导作用,建立规范的就业准入标准,提供各种技能培训,既规范行业发展,也帮助新职业从业者在个人成长中获得更多支持。
据人社部有关负责人介绍,下一步,人社部将会同有关部门制定新的职业标准,指导培训机构按照国家职业标准开展培训同时,积极稳妥地开展社会化评价,评价机构按照有关规定对评价合格的人员颁发证书
在人才培养方面,裴智勇认为,人才需求和人才培养是根据市场的实际情况不断变化的因此,相关行业和单位应在日常工作中加强对从业人员的培训,使新型职业从业人员更好地服务于社会发展的需要
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