浙大管院谢小云：结构性失业潮短期内不会出现

某制作企业内的机器人生产设备。张茵摄

中新网杭州1月10日电(记者 王逸飞 实习生 杨雅雯)最近几年，包含淘汰落伍产能、机器换人等举动在各地强势推动，助推着中国经济转型升级迈向深刻。而同时，坊间也出现了很多有关转型升级将带来构造性赋闲潮的担心。对此，浙江大学管理学院领导力与组织管理学系主任谢小云教授接纳中新网采访时表示，中国产业水温和经济社会发展水平的梯度差别有助于避免赋闲潮在短时间内出现。而久远看政府也应承当“托底”的民生和人文关心，用兼具进取和包容性发展的政接应对构造性赋闲也许带来的更大影响。

当下，转型升级已成为中国重要主题，在各地，其力度也不可谓不大。如浙江省近两年已累计淘汰落伍产能触及企业超3000家，而近三年该省机器人取代传统的产业工人数目约200万人。在广东、浙江、江苏、重庆等制作业集中的省市，机器换人行动已强力推动数年。

转型升级改良着地方发展活力与中国经济基本面，但相同也带来“衍生考验”。如构造性赋闲(主如果因为经济构造产生变化，现有劳动力的知识、技巧、观念、区域散布等不顺应这类变化，与市场需求不配套而激发的赋闲)加重带来的赋闲潮担心，就是代表。如今在坊间，相似“企业倒闭、淘汰落伍产能致使大批工人赋闲”、“机器换人抢走工人饭碗”、“大规模赋闲潮或将到来”的声响，其实不动听到。

对此谢小云以为，短时间内里国工作市场暂不会出现赋闲潮问题，不用过火担心。

“如今中国出现的赋闲现象，其实不能够简单归罪于机器换人；实际上赋闲现象很洪水平是在当下经济周期中，因为制作业部门本钱太高、产品国际竞争力缺乏致使。制作业恰好需求更多引入先进的机器人装备替换简单技巧的劳工，起到‘减员增效’的用处，进而重新‘把饭碗夺回来’。缘由是只有制作业企业能够存续经营下去，才能够进一步带动上下流产业链提升工作吸纳能力。”他说。

其同时指出，中国事一个各类产业门类齐全、产业水温和区域经济社会发展水平都出现出梯度差别的国家。这类梯度差别使构造性赋闲的效果必定水平上可获得减缓和分化。所以转型升级激发的构造性赋闲加重问题，不会在短时间内、集中式的对工作市场构成太大威逼。

而从久远角度，谢小云也表示，虽不该过火担心“赋闲潮”，或将其视作“祸不单行”，但关于构造性赋闲加重问题，也需求增强珍视水平。

“构造性赋闲背后隐蔽着如古人才供应侧的系列问题，即人才供应系统与经济构造调整、产业转型升级需求间存在诸多错位的现象。如数百万大学生的技巧储备和传统工作心态不利于他们进入产业工人行列，而低技巧产业工人群体的劳动技巧没办法支持产业转型升级需求。假如我们不及时回应这些挑战，将会在人口红利消失的转机点以后面临繁重的构造性赋闲压力，和各类衍生问题。”谢小云说。

他分析：“追根溯源，高级教育和职业教育系统存在大批的专业设置同质化、师资队伍建设和评价系统单一、运用型技术技巧型人才培育缺乏等问题，所以形成了上述错位现象。”

将来，应如何将构造性赋闲影响降至最低？在企业与工作者层面，谢小云指出企业要增强对技术工人的培训，构成人与机器的互补，这也是提升产品质量、提升企业市场竞争力的重要途径；关于大众而言，积极参加毕生学习、应对工作技巧的新需求，是确保职业生涯连续成长的必经之路。

他也从“进”与“守”角度，表达了其关于政策方向的期盼。

谢小云说：“政府一方面要更加坚定的推动产业转型升级，通过提升制作业竞争力进而提升全部工业部门的工作吸纳能力。同时政府也应承当‘托底’的民生和人文关心，政接应兼具进取和包容性发展。特殊是应当连续增强社会安全网建设，同时通过减税、运用型教育改革、专门技巧培训补助、通用技巧培训公共服务购置、再工作辅导、城乡兼顾、大力发展第三产业等各类途径，将构造性赋闲的影响坚持在可控的水平。”

他还指出，东部沿海省份可试探对接中西部产业转移承接区域，通过各省间政府协作，过度增强转移工作安顿的政府引导办法，也有助于化解有关压力。(完)

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