激发管理动能助力可持续发展，恺英开展第三期员工持股计划

11月24日晚间，凯盈披露了《凯盈网络股份有限公司第三期员工持股计划管理办法》及董事会审议通过公告本次员工持股计划的持股规模不超过31，615，550股，本次员工持股计划的参与人为公司或其控股子公司的62名董事，监事，高级管理人员和核心员工

公告称，本次员工持股计划是为了维护投资者的合法权益，增强投资者信心，进一步完善公司的长期激励机制，为公司的长远发展奠定坚实基础根据消息显示，本次员工持股计划是凯盈新管理层自2020年以来连续推出的第三次激励计划，距离今年10月推出的第二轮员工持股非常接近此举在一定程度上强化了市场对公司未来的良好预期，也充分表明了管理层专心发展的决心

公开资料显示，2020年9月4日，公司首次向49人授予1935万份股票期权，2021年8月19日，公司向5人授予447万份预留股票期权日前，公司向符合授予条件的21名激励对象授予了1971万份股票期权同时，参与员工持股计划的总人数不超过35人，持股规模不超过504万股由此看来，凯映网络股权激励对象的范围正在逐步扩大，不断向市场释放积极信号

在本次员工持股计划中，凯映网络综合考虑了公司现状，未来战略规划和行业发展情况，设定了2022 —2023年的业绩考核目标:第一次解锁期以2021年净利润为基准，2022年净利润增长率不低于100%，第二个解锁期以2021年净利润为基准，2023年净利润增长率不低于160%。

市场分析认为，凯映网络的员工持股计划与共同富裕的规划部署密切相关对于凯盈来说，实施员工持股计划可以凝聚员工士气，充分调动员工的积极性和创造性，帮助公司进入良性发展轨道，进而促进公司积极承担社会责任，为共同繁荣和可持续发展做出贡献

日前，凯映网络也在上海举办了2022年投资者线下交流活动公司就其可持续发展理念和首个可持续发展战略规划与投资者进行了深入交流当日晚间，公司正式披露了凯赢网络股份有限公司可持续发展规划，向凯赢网络的可持续发展迈出了重要一步在规划中，公司提出聚集可持续的游戏力量公司以全面，不断完善的ESG管理为基础，根据自身业务优势和可持续发展理念，系统推进公司可持续发展战略

回顾三年来的发展，在第四届董事会的带领下，凯映网络步入了发展的正轨，尤其是在过去的半年里，公司股价涨幅超过50%，有效回报了投资者的信任和支持相信在可持续发展规划和新一届董事会的带领下，凯映网络也将进入全速发展的新阶段，有望尽快重回第一梯队

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