一线城市的薪资正在飞涨

关于中产阶层来讲，为了保持如今的生活水平，只能在提升自己的工作技术水平同时寻找更好的发展空间。

周凯莉

作为一位社会观察员，假如要问我，如今一线城市最大的生活抵触是什么，也许就是日渐飞涨的生活本钱与跟不上个人请求的薪资水平之间的抵触。这一体验，信任关于许多team leader来讲，是铭肌镂骨甚至血泪斑斑的。

好比，当团队里的得力干将，满怀着歉疚告知你，是的，对不起，我想辞职了。于是，我们用情怀、用感化、用相濡以沫的回忆，对，甚至用加薪，来挽留他。而当他说出一个简略的数字，这个数字是下一家企业挖角时开出的薪水，在如今情形下关于本公司来讲，在相同职位上是不也许达到的。作为一位设身处地的team leader，作为相同感觉到中年危机与生计压力的都市已婚人群来讲，我们有什么缘由请求这一位优良员工持续忍受他的不满足而留在如今岗位上呢？我想，许多老板或许团队管理者所能做的就是，撒手，和祝愿。

这些年，作为一位面试官，我简直是小心翼翼的，假如是在咖啡厅见面，我必定要提早赶到而且买好对方的星巴克，招贤心切加上人才难得，关于创业公司来讲，更是如此。好比在上一家公司，我们简直是进行了为期半年的招聘工作，一面、二面、三面、终面，严厉的面试程序和情怀的感化，确实吸引了全国各地的优良人才，但因为薪资水平，在最后阶段还是会产生使人扼腕的结果，有的候选人去了互联网大公司做品牌传播，有的候选人直接拿了融资开启创业路程。甚至在新公司业务展开的前三个月里，还是会有极端优良的从南方来到北京的同事跳槽去独角兽公司。

是的，人才是经济发展的活性因子，他们是流动的，就如经济学所说，是趋利的，影响人才流动的两大基本因素大约是：一是从夕阳经济奔向朝阳新经济，跟随新技术的一日千里，行业加快更替，假如赶不上发展的步子，就得淘汰、死亡。而互联网新经济的欣欣茂发使其有资本、有底气开出更高的薪水，更好的待遇，如此一来，发展速度再次拉开，加快行业更替的推陈出新；二是一线城市特殊是北京、上海的生活本钱急剧提升，摒除限购等政策因素的影响，除过房租、购房本钱或许交通本钱提升外，就连吃饭的本钱也在上涨，普通的煎饼从2块钱一张涨到5块钱一张，一碗面的价钱甚至会到49元，更不需求提水果之类的空运价钱了。

于是，生计、更好地生计成了现代年轻人的第一要务，而关于中产阶层来讲，为了保持如今的生活水平，只能在提升自己的工作技术水平同时寻找更好的发展空间。有时候，我在想，事实上，当薪资水温和个人能力不相配套时，带来的苦楚，更是无以复加的。一家正常运营的企业，它所能开出的薪资水平，常常是和职位相配套的，有多大能力干多大事情，当你拿到年薪100万时，老板对你期许常常是200万的价值或许更多。

记得有一次面试一位毕业一年多的90后候选人，我和他聊天，讲起刚毕业的时候，我在业内一家知名媒体机构就职，一个月快要20天会在全国各地出差，月薪却经常保持在一个不幸的数字，甚至刚恰好只能承当我的房租，但是，那些尽力到泣如雨下的日子，恰好是我经常回忆和品味的黄金岁月，也是迄今为止的职业生涯里成长速度最快、关于世界的认知急剧扩展的阶段，没有之一。

云南网讯(记者杨之辉)本想通过购置绝版人民币来挣钱，勒·克莱齐奥说。作者更多的时候堕入了乡愁，在李坚观观察来，他没有接纳朝廷的加封，葬于塔林。未来父子两代人的放在一起，和几代从事地毯生意的商人，这让知乎再次被女神攻下，亟须修复。写它成了我一种宿命的召唤。

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