啥情况？业绩骤降股价大跌，还想拿天价薪酬？投资者：坚决反对！CEO年薪高

华尔街的金融巨头们似乎也面临着限薪的压力。

最近几天，在摩根大通年度股东大会上，投资者以68.47%的反对票否决了关于高管薪酬的协商决议这是摩根大通董事会自十多年前推出薪酬监管措施以来，首次反对薪酬问题摩根大通4月4日发布的文件显示，该公司2021年共向6名高管支付了1.325亿美元，其中首席执行官杰米·戴蒙的薪酬高达3450万美元

2021年，摩根大通还授予戴蒙150万份期权，以锁定这位功勋CEO未来5年的职业生涯这也被认为是投资者强烈反对摩根大通最新高管薪酬的主要原因，尤其是在一季度净利润下降40%的情况下高管薪酬过高似乎加剧了投资者对摩根大通的担忧

摩根大通的高管薪酬遭到反对。

公告显示，在摩根大通最近的股东大会上，只有31%的投资者支持最新的高管薪酬磋商决议，而68.47%的人投了反对票相比之下，在过去的12年中，摩根大通有8年在年薪投票中获得了超过90%的选票

尽管这一薪酬已经很高，但摩根大通董事会表示，根据三年平均总薪酬占净收入的百分比，将戴蒙的薪酬与六位同行首席执行官的薪酬进行比较，公司支付给戴蒙的后续净收入平均百分比仍是同行中最低的这说明我们的薪酬与业绩挂钩，CEO薪酬分配比例更有效

值得注意的是，作为公司长期高管留任和继任规划的一部分，摩根大通还在2021年分别授予戴蒙和首席运营官·丹尼尔·平托150万股和75万股如果算上这笔价值5262万美元的期权奖励，戴蒙2021年的总薪酬将升至8443万美元，远高于2020年的3166万美元

66岁的戴蒙是华尔街的传奇人物2004年，第一银行与JP摩根大通合并，前首席执行官戴蒙在合并后出任摩根大通的首席运营官，并于2006年正式成为摩根大通的新任首席执行官16年后的现在，摩根大通已经成为美国资产规模最大的银行

多年来，美国股市上市公司董事会一直强调股权对高管的激励，部分原因是机构投资者希望将高管薪酬与股东回报更好地挂钩根据2021年福布斯全球富豪榜，戴蒙以18亿美元的财富排名第1750位

在《华尔街日报》5月公布的最新排名中，上述5262万美元的期权奖励也让戴蒙成为标准普尔500强公司中年薪第五高的CEO可是，戴蒙至少需要再等五年才能行使前述价值5260万美元的期权，他需要再持有由此产生的股票五年而这个收入相当于他2021年8440万美元工资的近三分之二

华尔街高薪争议再起。

2021年的美国股市又是一轮大牛市包括摩根大通在内的美国投行不仅在低利率环境下获利颇丰，而且其在疫情期间的贷款损失也远低于预期，这使得此前计提的坏账准备金得以释放，利润进一步增加

财报显示，摩根大通2021年收入和利润双双刷新纪录，其中净营收1253亿美元，同比增长2%，净利润483亿美元，同比增长66%在解释CEO的薪酬时，公司董事会曾表示，在戴蒙先生的领导下，公司在2019年冠状病毒疾病的持续挑战中实现了创纪录的收入，同时提高了客户满意度得分，扩大了公司的市场份额

针对投资者对高管薪酬方案的不满，摩根大通发言人表示，戴蒙在2021年获得的期权奖励极其罕见，是他上任以来的第一次，这反映了公司表现出的模范领导力，以及领导领导层成功过渡的额外激励虽然投票结果不具有约束力，但董事会将认真对待投资者的反馈，并将继续就薪酬问题与投资者沟通

事实上，5月初，一家咨询公司建议摩根大通股东投票反对戴蒙和其他高管的薪酬计划尤其是摩根大通4月13日发布的一季报显示，其净营收为307.17亿美元，同比下降5%，净利润82.82亿美元，同比下滑42%

业绩压力也拖累了股价表现摩根大通5月23日收于124.6美元/股，较年初下跌20.25%摩根大通董事会还批准了一项300亿美元的股票回购计划，该计划于5月1日生效

需要注意的是，参与高薪竞争的并不是摩根大通一家在年报利好消息频传的1月份，摩根大通，花旗，高盛，摩根士丹利，美国银行等投行竞相加薪当时有消息称，摩根大通将在半年内第二次提高初级员工的薪酬，加薪措施适用于全球，花旗集团还决定提高美国初级投资银行家的薪酬，高盛2021年的薪酬福利成本同比增长33%

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