业绩不达标引发大换水？年内多家公募基金高管变动

又一家公募基金官宣高管变动！

6月10日，兴业基金对外披露高级管理人员变更公告，原总经理胡斌因工作变动原因离任，现任董事长叶文煌自2023年6月9日起代任公司总经理一职。

资料显示，叶文煌曾任兴业银行深圳分行副行长、成都分行副行长、总行资产托管部副总经理、总经理。

胡斌于2007年5月加入兴业银行，2012年至2013年在兴业银行总行担任企业金融总部企业金融营销管理部市场开发处负责人、企业金融总部企业金融营销管理部市场开发处高级经理、企业金融总部企业金融营销管理部总经理助理；2013年至2016年担任兴业银行北京分行党委委员、行长助理；2016年至2018年担任兴业银行总行投资银行部副总经理；2019年4月起，担任兴业基金总经理。

资料显示，兴业基金成立于2013年4月17日，是兴业银行控股的全国性基金管理公司。公司注册资本12亿元，其中兴业银行持股90%，余下的10%由中海集团投资有限公司持有。公司业务范围包括基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理，以及中国证监会许可的其他业务。

兴业银行2022年年度报告显示，2022年全年，兴业基金总资产为47.92亿元，所有者权益43.34亿元；全年实现营业收入11.25亿元，净利润3.83亿元。

截至2022年四季度，兴业基金管理的公募基金产品共84只，产品类型覆盖货币基金、债券型基金、各类混合型基金、主动股票型基金、被动指数及量化基金、FOF基金等；整体管理规模达2830.24亿元，较上年末增长11.41%，其中非货基金管理规模1699.03亿元，较上年末增长10.10%。

时代周报记者了解到，在胡斌任职的三年多时间里，兴业基金的管理规模从2019年6月底的1708.95亿元，增长至今年一季度末的3047.82亿元，累计涨幅超过78%。由此可见，此次兴业基金高管变动并非业绩不达标所致。

时代周报记者还发现，此次并非兴业基金今年来的首次高管人事变动。4月19日，兴业基金发布公告称，原董事长、法定代表人官恒秋因年龄原因离任，叶文煌接任兴业基金董事长、法定代表人。

高管变动已成业内常态

今年以来，已有多家公募基金官宣了新任董事长或新任总经理人选。

据Wind统计，今年发生高层人事变动的公募基金、券商资管共涉及101家，高管变动人数高达162人。其中今年一季度累计发生高层职位变动人数达92人，涉及55家相关机构；二季度累计发生高层职位变动人数合计70人，涉及46家相关机构。

值得一提的是，本月已有4家公募基金对外官宣了高层管理人员职位变动情况，分别是银河基金、东吴基金、富安达基金和兴业基金。

6月6日，富安达基金发布公告称，公司原总经理胥海因工作调动原因，于6月5日离任。公司总经理一职将由王胜接任。

6月7日，东吴基金发布公告称，李素明接替陈军担任公司总经理兼财务负责人一职，自6月7日起任职。资料显示，李素明曾任重庆国际信托投资公司北京证券营业部副总经理、总经理；西南证券有限责任公司总裁助理、董事会秘书、稽核总监；红塔证券股份有限公司董事会秘书、副总裁、常务副总裁、总裁；重庆鸿业百泰私募股权投资基金管理有限公司董事长。

6月8日，银河基金官宣了新任总经理史平武，自6月7日起任职。公开资料显示，史平武于2023年5月加入银河基金，此前曾任中国农业银行山西省分行直属国贸支行副行长、太原市分行副行长；大华银行有限公司助理副总裁、金融机构部负责人；农银金融租赁有限公司交通运输部副总经理、国际业务部总经理；中建投租赁股份有限公司副总经理、董事、总经理、党委委员、党委副书记。

频繁变动背后的原因

有业内人士向时代周报记者表示，公募基金高管变动属正常现象，存在多方面的原因，包括其个人发展意愿、公司经营与发展计划等各原因。同时，近期高管频繁变更也从侧面说明了相关人才流动速度加快，公募基金高级管理人才的稀缺性使得这一类优质人力资源在市场中被高效配置，如若某一机构在短时间内发生频繁的异常变更，则需要引起投资者们的重视。

根据时代周报记者的统计，引发公募基金高管整体频繁变动的主要原因包括到达退休年龄、个人职业规划以及内部转岗等。

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