美国科技“寒冬”来袭：亚马逊冻结招聘，Lyft与Strip大裁员

美国当地时间周四，伴随着亚马逊公开宣布冻结招聘，以及Lyft，Stripe等其他几家科技公司宣布裁员，美国科技行业似乎陷入了新的就业冬天。

亚马逊表示，其高管本周决定暂停人才招聘，因为经济处于不稳定状态上个月，这家电子商务巨头停止了零售业务的企业和技术人员招聘

亚马逊负责人力资源的高管贝丝·加莱蒂在公司内部和博客帖子中写道:我们预计未来几个月将保持这种冻结状态，并将继续关注我们在经济和商业中看到的新情况。

与此同时，网约车公司Lyft表示将裁员13%，即在其5000名员工中裁员约650人支付平台Stripe宣布裁员14%，约1100人将受到影响

几个月来，包括Meta和亚马逊在内的科技巨头一直在放缓招聘，而Robinhood和比特币基地等较小的科技公司也宣布裁员可是，很少在同一天披露这么多裁员和冻结招聘的消息

在过去十年中，科技公司引领了美国经济的发展，并在新冠肺炎疫情最严重的日子里帮助提振了股市可是，最近几周，许多大公司公布了财务业绩，这些业绩显示，它们正在感受到全球经济紧张，通胀飙升和利率上升的影响

尤其是社交媒体公司，过去几个月一直在努力应对数字广告支持的下降脸书和Instagram的母公司Meta上周表示，到明年年底，其员工数量将大致相同该公司计划缩小一些团队的规模，只在高优先级领域招聘

Snapchat的母公司Snapchat在8月份裁员20%，原因是宏观经济环境带来的挑战压力越来越大。

上周，微软向投资者表示，本季度的新员工数量应该非常少与此同时，谷歌和YouTube的母公司Alphabet也表示，本季度新招聘的员工数量将不及第三季度的一半

亚马逊警告投资者，本季度的收入增长可能放缓至20年来的最低水平，即使是即将到来的关键假日购物季在2020年和2021年员工数量翻倍后，亚马逊从今年年初开始一直在萎缩截至第三季度末，该公司雇佣了150万名员工

科技公司正在进行更多的裁员在上周斥资440亿美元收购Twitter后，埃隆马斯克已下令对该公司进行裁员，该公司约有7500名员工Twitter员工已经开始分发裁员指南，其中包含如何应对裁员的技巧

美国当地时间周四，Lyft表示，公司已决定裁员，以应对明年可能出现的经济衰退公司创始人洛根·格林和约翰·齐默在给员工的邮件中表示，所有团队都将受到影响

Greene Zimmer写道:重要的是采取这些积极主动的行动，以确保我们能够加快执行速度，专注于推动盈利增长的最佳机会，并带来强劲的业务成果

今年夏天，Lyft裁员2%，主要是因为它关闭了租车业务，并冻结了招聘但该公司创始人表示，Lyft仍需更精简它无法免疫通胀和经济放缓的现实，导致拼车保险成本增加

Lyft还表示，计划出售其第一方车辆服务业务，预计这一团队的员工将能够保住工作机会。

Stripe联合创始人兼首席执行官帕特里克·克里斯滕表示，在疫情爆发期间，公司雇佣了太多员工，在运营上花费了太多资金因此，今年它面临着通货膨胀，高利率，能源成本上升和风险资本减少

克里斯腾在给员工的电子邮件中表示:我们对互联网经济的短期增长过于乐观，低估了更大范围放缓的可能性和影响。

克里斯滕补充说，裁员不会在团队之间平衡比如招聘等团队的裁员力度会更大，因为公司明年会减少招聘活动7月，Stripe将其内部估值下调了28%，至740亿美元

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