兜底增持概念股炒作降温多公司发“补丁”公告

近日，A股市场又迎来兜底增持潮。6月以来，逾20家上市公司发布鼓励员工增持公司股票的倡议书，并承诺为损失“兜底”，引发监管层关注。6月8日，深交所下发通知，要求上市公司披露更多的细节，包括增持主体、增持期限、兜底条款等具体内容。

兜底增持概念个股趋于熄火

所谓兜底式增持，即在股价下跌的时候，上市公司重要股东、董监高会对内部员工发布一份倡议书，号召内部员工买入本公司股票以维稳股价，同时承诺，买入公司股票且连续持有12个月以上并且在职的，因增持股票产生的亏损由上市公司重要股东或董监高“兜底”，盈利则归个人所有。

6月11日晚间，骅威文化发出倡议书，控股股东对内部员工在6月12日至6月15日增持公司股票进行损失兜底，同时还承诺，如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，予以补足。据羊城晚报记者不完全统计，从6月2日至6月12日的短短十日内，已有奋达科技、罗牛山、中青宝、凯美特气等超过20家上市公司发出了鼓励员工增持公司股票并兜底损失的倡议书，兜底增持的浪潮愈演愈烈。

奋达科技、凯美特气、星徽精密等较早发布兜底增持倡议书的上市公司，都在公告发布短期内实现股价冲高。不过，近两日相关概念股个股涨幅大幅收窄，板块资金流出也居前，兜底增持的股价刺激效应减少。比如，最新发布公告的骅威文化昨日开盘涨停，但很快回落，收盘涨幅收窄至5.62%，上周末发布倡议书的新莱应材同样早盘冲高回落，收盘涨幅收窄至1.47%。同时，奋达科技、中青宝、国际医学、星徽精密、长城动漫等多只概念股昨日均以下跌收盘。

多家公司为兜底增持打补丁

为规范兜底增持行为，深交所近日下发了有关加强上市公司控股股东、实际控制人等向公司员工发出增持倡议书的信息披露的通知，要求上市公司应当披露增持主体、增持期限、兜底条款等具体内容；公司应当披露截至公告日上市公司的在职员工数量、结构和平均薪酬；公司应当披露员工购买公司股票的资金来源以及取得相关股份的表决权归属；公司应当在公告中充分提示倡议人履约风险、大股东质押风险、股价波动风险。

随后，星徽精密、长城动漫、新莱应材、国际医学、智慧松德、中青宝等十余家上市公司出台公告对兜底增持“打补丁”。以最新发布“补丁”公告的星徽精密为例，星徽精密在补充公告中详细说明了兜底增持的具体实施细则，包括将“亏损”定义为“6月5日13时至6月9日15时期间净买入的公司股票，其在12个月后仍持有的公司股票价格低于增持期间股票买入均价”的部分，说明“补偿金额=购买总额-出售总额-持有期间的利润分配”，补偿方式为现金补偿，补偿款不设上限，将在出售期结束后两个月内予以补偿，补偿金额来源于倡议人自有资金，并承诺倡议人具备履约能力。

东方财富证券研究所证券分析师戴彧表示，从近日兜底增持概念股的表现来看，概念股并不受到资金的广泛认可，深交所监管措施有利于遏制部分上市公司无节制、无顾忌的隔空喊涨。“一些上市公司的兜底增持的动机或不纯，有些股东存在质押的情况，有些存在业绩不佳、现金流为负的问题。上市公司股价最需要回归到业绩层面，并不能单凭口号就能上涨的”。

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