西安深洋信息技术与SAP巨头开创人才新模式

2015年西安深洋软件信息技术有限公司与SAP中国区服务商中的巨头：汉得，凯捷，印孚瑟斯，柯莱特，协力，东软等构成了战略协作，一起打造专业的SAP互联网+ERP人才。

西安深洋软件信息技术有限公司2016年大力发展SAP人才战略，升级原本的人才培育方案，从ERP人才输出改变为互联网+ERP人才输出。这一改变，博得了业内各大公司的承认。

Camelot公司 jack zhou：询问公司对客户服务的改变不只是技术和工具的改变，更应当是人员理念的改变，深洋公司此次对培训内容升级，特别相符我们对将来IT人才的请求。

HAND公司Flora：之前我们对甲方客户的服务是阶段性的，碎片式的。客户得不到优越的体验，所以埋怨会许多。缘由是客户需求内部参谋长久做服务赞同，我们没无方法去满足。深洋公司处理了我们服务的问题，他们处理了客户的客户的需求，不只为我们的提供了特别优良的SAP外部参谋，也为我们的甲方客户提供了内部参谋。

Infosys（CHINA）Jude：从之前的SAP R/3这类C/S构造的系统我们就开始跟深洋协作，跟随C/S渐渐的退出舞台，深洋开始为我们提供HANA，oracle EBS这样产品的参谋培训生。跟深洋协作，我们下降了许多培训本钱，试错本钱也大幅度下降。将来infosys开始主攻行业ERP系统，希望深洋公司为我们能培育出更优良的参谋人员。

2016年全球经济低迷，经济增长速度连续放缓，中国企业抗风险能力会更加衰弱。在血雨腥风中，企业的高管们不能够有半点闪失。深洋公司的互联网+ERP人才新战略将大大的下降企业对高端IT人员的用工本钱，在2016这个注定不屈凡的年度里，深洋将为他的协作同伴和同伴的同伴，保驾护航。

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